各二级学院：

为全面落实教育部及省市高校毕业生就业工作部署，扎实做好欧博官网毕业生就业指导服务工作，进一步健全全程化、精准化就业指导服务体系，提升就业服务的针对性和实效性，推动就业指导与岗位实践深度融合，切实提升学生职业素养和就业竞争力，学校决定组织开展2026年就业服务活动月。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

就业赋能·职引未来

二、活动时间

2026年9月-10月

三、总体安排

本次就业服务活动月以校内、校外活动相结合的形式开展，分为企业走访调研、岗位分析大赛作品提交、校内就业指导系列活动三个阶段组织实施。

（一）企业走访调研（9月上旬至中旬）

各二级学院要结合就业实践工作，组织师生队伍赴企业走访调研，重点了解行业发展趋势、岗位能力要求、招聘标准及职业发展路径，形成访谈记录和调研素材，为岗位分析大赛作品提供支撑。此项工作已按此前安排和通知逐步落实。

（二）岗位分析大赛作品提交（9月中旬）

各二级学院组织、完成岗位分析大赛参赛作品的评比与报送，对参赛作品的内容完整性、格式规范性、数据真实性和分析深度进行严格把关，确保作品质量。

（三）校内就业指导系列活动（9月下旬至10月末）

各二级学院要结合学科专业特点和学生实际需求，简历诊断、模拟面试、生涯规划辅导、就业政策宣讲、校友经验分享、求职技能培训等形式多样的校内就业指导活动。各学院应提前制定活动方案并报送就业办，由就业办统筹协调，形成总体方案后组织实施。

四、工作要求

（一）高度重视，精心组织

各二级学院要将就业服务活动月作为提升就业指导服务质量和学生求职能力的重要抓手，明确专人负责，确保各项活动有序开展。活动形式不限，可若干学院联合组织，也可二级学院独立组织。

（二）贴近需求，注重实效

活动内容要紧密结合学生就业实际和用人单位需求，突出学科专业特色，注重分层分类指导，避免形式化、走过场。要广泛动员学生参与，做好活动前期调研和过程管理，确保各项活动落地见效，切实提高学生参与度和获得感。

（三）加强宣传，做好总结

各学院要充分利用校园网站、微信公众号等平台，做好活动前期预告、中期报道和后期总结展示，营造良好氛围。活动结束后及时提交总结材料，包括活动图片、新闻稿、参与人数、成效反馈及改进建议等，做到有过程、有数据、有成效。

（四）按时报送，材料规范

各学院应发挥专业优势，集合力量，精心策划，拟定含活动预算的就业促进活动方案，并填写附件《2026年校内就业指导系列活动需求物资汇总表》，方案和汇总表加盖学院公章后，将电子版和纸质版材料于9月23日前通过云之家报送给就业办杨雁姗老师。

岗位分析大赛作品汇总、院级评选（如有）及相关材料请各学院于9月17日前报送给就业办汤新颖老师。报送作品应确保内容完整、格式规范。

五、其他事项

活动期间如遇有关问题，请及时与就业办联系。

附件：2026年校内就业指导系列活动需求物资汇总表

 附件：2026年校内就业指导系列活动需求物资汇总表.xls

学生处

2026年9月8日