为破解高校知识与实践脱节难题，打造以项目驱动的人才成长阵地，近日，广应科华为ICT学院传习社CX Studio首届种子成员见面会圆满举行。华为ICT学院院长刘佩伟、传习社指导老师李一鸣出席活动，与首届种子成员齐聚一堂，共启实践成长新征程。

活动伊始，传习社指导老师李一鸣为全体成员系统介绍了传习社的创立背景与核心理念。

针对当前高校普遍存在的“知识与实践脱节、硬核作品积累不足、志同道合伙伴难寻”三大成长痛点，传习社以“传经验、习实践、传火种、习担当”为宗旨，打造“兴趣主导、项目驱动、自主创新”的学生技术与创新组织。李老师从三个维度深入阐释了“传习社”的内涵：

传・传承：不是单向灌输，而是老成员带新成员、强者帮助弱者的经验接力，让智慧在团队中生生不息；

习・践行：真正的学习始于行动，从动手实践到试错修正，再到迭代优化，最终以交付成果实现能力跃迁；

社・共创：不是刻板的培训班，而是一群志同道合者的共创社群，以事聚人、以人成事，在并肩作战中彼此赋能。

同时，李老师明确了传习社的边界：拒绝单向灌输的传统课堂、摒弃赛前突击的功利心态、不做流水线式的证书工厂、不止于松散的社交聚会，而是一个以真实项目为核心的人才成长组织，核心目标是培养“能把事情做成”的实干型人才。

随后，华为ICT学院院长刘佩伟为本次活动致辞。他表示，华为ICT学院始终坚持产教融合、实践育人的培养方向，传习社的成立正是学院探索创新人才培养模式的重要举措，精准契合了高素质技术技能人才的培养目标。

同时寄语全体种子成员，要以行动力、责任感和分享精神为成长底色，珍惜平台资源，主动探索、勇于交付，在实践中长才干、在共创中显担当，努力成长为符合产业真实需求的复合型人才。

风采展露：种子成员初相遇

随后进入成员自我介绍环节，各位种子成员依次登台，围绕专业背景、角色定位、特长优势、项目经历与交付承诺五大维度展现自我风采。

来自 Web 开发、AI 智能、产品管理、设计美学四大方向的同学们分别分享了自身的技术积累与成长愿景，清晰明确地阐述了自己能为团队创造的价值与可交付的成果。现场既有深耕代码的技术开发者，也有洞察需求的产品策划者，还有擅长视觉创意的设计者，多元互补的能力结构为后续跨领域组队共创奠定了坚实基础。

天使投资：用投票认可伙伴价值

本次活动特别设置了“虚拟天使投资”互动环节，以创新形式推动成员建立深度链接。

每位成员都以“天使投资人”的身份向自己认可的伙伴投递

现场氛围热烈而真诚，一张张便签的传递，不仅是对伙伴能力与特质的认可，更是打破社交圈层、建立信任联结的起点，为后续项目组队埋下了协作的种子。

方法论赋能：学会发现项目机会

活动最后，李一鸣老师为全体成员带来 “项目机会发现” 专题分享，正式开启传习社的第一场实战能力训练。

围绕“好项目从哪里来”这一核心问题，李老师拆解了六大项目灵感来源，并结合具体案例讲解“场景拓展、用户破圈、智能赋能、本土深耕、痛点直击”五大项目公式，并重点强调了“降维聚焦”的MVP思维 —— 摒弃大而全的完美主义，精准锁定最核心20%价值功能，用最小成本快速验证市场需求。

李老师表示，传习社的第一课不是教技术，而是教大家 “学会发现问题”，从使用者转变为思考者，从吐槽者转变为创造者，这是成长为实干型人才的第一步。

本次见面会既是传习社的成立启航，也是全体种子成员的成长新起点。据悉，传习社首场实战活动 ——“砺剑双创・48小时黑客松将于9月12日-13日正式开赛，全体成员将以团队为单位，在 48 小时内完成具备真实用户价值的 MVP产品原型极限交付。

传以承志，习以成事。未来传习社将持续以真实项目为载体，构建 “深度学习-实战演练-项目攻坚-竞技检验-深度复盘-薪火相传”的完整人才培养闭环，打造生生不息的创新人才成长生态，为学院人才培养与产业人才输送注入源源不断的青春动能。